願景村

    1月15日，中國企業文化促進會（CECIA）廣東培訓基地揭牌儀式在廣州交易廣場大廈五樓隆重舉行。中國企業文化促進會會長張光照、副會長郭麗伶、常務副秘書長張鴻鈞、趙國斌、專案總監蔡波妮，原廣東省工商聯副主席鄭成業、省委宣傳部文藝處處長吳佳聯、省社科院書畫藝術專業研究會主席趙健，廣東願景諮詢有限公司總裁林國榮、副總裁張德祥、龐玉華、區域總監陳思朗及部分企業代表近100人見證了這一時刻。

       《2009胡潤女富豪榜》近日重磅出街，上榜的女富豪基本都是企業領導者，這些“女富豪”強大而不強悍，權重而不危險。比如優雅的楊瀾、樸實的張茵等等。“女人與生俱來的溫柔力量成為了她們管理企業的利器。”以“女人領導力”管理心得著稱的中國北京大學企業高級管理人研修副教授、全球知名諮詢機構願景集團副總裁龐玉華，對這些成功的女性領導者進行了國學“水德”解剖，得出一個結論：權力女人不危險！ 

    後危機時代的有效領導系列報導之二

       “日本一個豐田，美國一個IBM，全世界家喻戶曉。連歐洲小國芬蘭也有自己的驕傲——NOKIA。中國的品牌企業在哪裡？”全球知名諮詢機構願景集團總裁林國榮教授對如今的中國企業發展現狀發出詰問。
　　林國榮教授是24日在廣州出席“中國企業高級管理人研修班-開班典禮暨受聘儀式”發表上述言論的。

        由新快報與廣東願景集團攜手主辦的“全球名人成功秘訣”論壇將於2008年6月1日下午2點在廣州白天鵝賓館舉行。屆時世界著名的成功學大師，管理暢銷書《成功長青》(Success Built to Last)的作者斯圖爾特·埃默里(Stewart Emery)將蒞臨羊城為華南地區中小企業把脈，與聽眾一起探討企業和個人“永續成功”的精髓。據悉，本次論壇也是埃默里首次在亞洲舉辦的學習研修論壇。

2009最新調查結果顯示，近年來，雖然聘用女性高級管理者的企業比率略有下跌，但中國內地仍然位居全球五大錄得女性高級管理人員比例最高的地區。臺灣、香港緊隨其後，在全球36個受訪地區中名列第二位元和第五位。

優秀女性管理者的湧現已引起世人矚目。她們大都受過良好教育，有著系統的專業知識和全面的管理能力，善於溝通、極具親和力，身居要職，卻也能保證家庭關係的健康運作。她們在生活中的熱情與達觀不僅是自身事業提升的原動力，也感染到周圍環境、時刻帶給他人美好的感受。這些掩蓋不住的人格魅力，成為研究女人領導力的寶貴經驗。

        有信實業，眼下紡織行業頗為搶眼的公司之一。它不僅抵擋住金融危機的襲擊，2008-2009年紡織品銷售額還創下近億元，純利潤1000多萬的驕人成績，“預計明年還有翻倍的增長。”這家在2005年才成立的紡織貿易公司，因為一位不知名的CEO———戴傑峰而一飛沖天，在業內人士聚焦“有信”正在啟動的戰略變革———業務重心逐漸從紡織向礦業和物流園區轉移時，戴志峰對企業的管理思路更讓人尋味。 

    如何把組織裡的中高層管理者，培養成具有CEO潛質的角色？

苗海英1998年開始在廣東佛山經營藥店，取名民信堂，至今為止已擁有四家分店。從美麗的海濱城市青島來到廣東落地生根，一轉眼已十多年過去了。青春裡的心血傾注，結出累累的碩果，先苦後甜的個中滋味，讓苗海英感受頗多。

管理需要一個切入點 

        一場金融海嘯讓大大小小的企業不得不面對一系列獨特的問題。如何在衝突的情況下更有效地領導？反對企業頻繁持續淘汰員工的布靈·巴特萊，作為全球知名諮詢公司願景集團企業培訓總監，以一個西方管理顧問的視角，對中國電影《白銀帝國》進行解剖，詮釋領導者相人、馭人、處人之道：如何確保組織內的員工理解、實施公司的核心價值？用“錢”才是硬道理。

      後危機時代的有效領導系列報導之一

近年來，越來越多的企業意識到“以人為本”對企業效益的帶動性，所以在執行人性化管理的同時，也越來越關注員工的思想動態。諸如九型人格的測試，它不受表面的外在行為變化所影響，揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。無論是管理層還是普通員工，通過人格分析來瞭解自己與他人、加強團隊凝聚力，都是雙方在共同利益驅使下的主觀積極的自我完善與豐富。

九型人格（Enneagram）在20世紀90年代傳入我國，以商業培訓機構為載體快速發展。其廣泛應用于企事業單位的人員招聘、組織構建、團隊溝通中，成為分析人員性格、發掘潛在意識的有利工具。全球500強企業的管理階層均有研習九型人格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。